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在振興實體經濟的熱潮中,實現親商、愛商、助商、興商,必須堅持不懈營造良好環境,以真誠、友好的態度對待客商,主動與投資者交朋友,以真摯的感情吸引、留住客商。8月15日上午10點,邯鄲金田陽光城組織風情小鎮百余名商戶召開座談會,參加會議領導有:金田陽光投資集團總裁助理楊勇、邯鄲金田陽光城總經理呂強、運營總監劉寧、營銷策劃總監薛維軒及風情小鎮上百名商戶。會上,金田陽光投資集團總裁助理楊勇代表集團及董事局主席金位海先生對參會的各位商戶朋友表示感謝和歡迎,感謝這段時間大家的辛苦付出,歡迎大家加入到金田陽光這個大家庭,自風情小鎮開業以來,大家齊聚邯鄲金田陽光城,為項目的發展貢獻著自己的力量,作為金田陽光的負責人,我們有責任、有義務幫助大家一同發展,今天邀請各位老板的目的只有一個,就是把項目做強、把買賣干大。邯鄲金田陽光城總經理呂強表示:自從各位商戶老板們入駐邯鄲金田陽光城風情小鎮以來,我們一起經歷了風情小鎮的開幕、經歷了上萬人的啤酒節、經歷了無數個奮斗的瞬間,今天,把大家組織起來的目的就是想和大家有一個深入的交流,共同探討接下來如何實現共同發展、共同致富,希望大家各抒己見。楊總會上強調:金田陽光投資集團“以人為本”的宗旨是亙古不變的,集團董事長倡導的“親商愛商”行動也在時刻踐行,作為金田陽光的每個員工,都要樹立海納百川、兼收并蓄和互利雙贏的博大胸懷,廣泛聽取商戶建議,落實企業和商戶的聯合發展,...
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近日,金田陽光投資集團文登金田小商品市場被威海市文登區委宣傳部、市場監督管理局評為“文明誠信民營企業”榮譽稱號。文登區此次開展的“文明誠信民營企業”評選活動,旨在表彰先進、弘揚正氣,深入挖掘經營質量信譽好,愛國敬業、誠實勞動、守法經營、優質服務、樂于奉獻、重信用、守合同的示范企業。集團文登金田小商品市場作為威海地區首屈一指的商貿流通企業,在領域內具有先進性、典型性、示范性和導向性,為推進城市文明誠信體系建設,營造良好的市場誠信消費氛圍,多年來積極帶領市場廣大業戶誠信經營、文明經營、守法經營,認真做到依法、誠信、創新,切實打造自己的誠信品牌,向社會傳遞正能量,履行企業社會責任。集團各地金田小商品市場將以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風,提振廣大業戶的發展信心,搶抓發展機遇,順應形勢變革,努力營造誠信文明的經營購物環境,致力于讓社會放心、讓顧客滿意、讓業戶受惠,不斷實現市場的新跨越、新發展。
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2020年8月8日下午,世界義商總會二屆二次會長會議在義烏市幸福湖國際會議中心召開。100余位來自全球各地的義商歡聚一堂,共敘鄉情、共話家事、共謀發展。金田陽光投資集團董事局主席金位海作為世界義商總會常務副會長、義烏市經濟發展特別顧問出席會議并做主題分享。 義烏市市委書記林毅、義烏市委常委、統戰部部長董利明、義烏市統戰部、義烏市民政局等部門領導、世界義商總會會長周福云、常務副會長王光德、副會長黃媛麗、劉鵬飛等出席本次會議。 義烏市委常委、統戰部部長董利明對大會的召開表示了祝賀,對世界義商總會為義烏經濟發展所做出的貢獻表示衷心感謝,同時充分肯定了義商作為。 世界義商總會會長周福云在大會上作了上半年工作報告,對上半年的工作進行了總結,同時部署了下半年工作。 △ 董事局主席金位海做主題分享集團董事局主席金位海在會議上做了《城市夜經濟地攤經濟與小店經濟再發展暨義烏市十四五規劃發展的思考和建議》的主題分享。 首先他結合集團全國各地市場舉辦集“食、購、娛、游、體、展、演”為一體的地方特色地攤經濟、夜經濟活動實踐,就城市“夜經濟”、地攤經濟和小店經濟的再發展,結合義烏實際,建議義烏市綜合精準施策扶持發展,激活義烏城市經濟“毛細血管”。同時,金位海主席建議策劃“星夜義烏”全城消費節,評選義烏最美夜購商圈、最美夜購示范街區、最美夜購示范門...
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07
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2020年8月6日上午,山東省濟寧市太白湖新區(杭州)投資說明會在杭州花家山莊舉行。太白湖新區黨工委副書記、管委會主任曹廣州等領導出席本次會議,金田陽光投資集團董事局主席金位海作為山東省浙江商會執行會長、山東省市場協會副會長受邀參加會議。△ 董事局主席金位海出席會議此次投資說明會由濟寧太白湖新區舉辦。濟寧太白湖新區于2008年2月批準設立,轄區面積133平方公里。位于濟寧城區南部,南接微山湖,北靠老城區,京杭大運河、泗河雙河環抱,洸府河、古運河穿境而過,地勢開闊,交通便利,生態資源得天獨厚。濟寧太白湖新區“五大板塊”產業布局,規劃布局高端商務、現代金融、文化旅游、醫養健康、濟東新城五大板塊,著力構建新區產業支撐,提升城市承載能力,推動產城融合,不斷聚合發展優勢,增強內生動力,激活發展動能,增進民生福祉,推動新區向城市功能齊備、產業支撐強勁、競爭優勢明顯、人居環境和諧的全國一流的現代化生態新城邁進。太白湖新區黨工委副書記、管委會主任曹廣州在說明會上致辭,并介紹了濟寧市太白湖新區的區位優勢、產業優勢、文化優勢及招商情況。他表示,太白湖新區地勢開闊,交通便利,生態資源得天獨厚,投資環境優越,發展空間廣闊,發展潛力巨大。如今太白湖新區處于高速發展的機遇時期,期待今后同各企業加強交流與合作,充分發揮彼此優勢,推動新區高質量發展,實現雙方互利共贏。金田陽光投資集團自2002年起,在山東省陸續投...
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雙基共建 惠農惠商集團邯鄲金田陽光城自7月11日試營業開幕以來,得到肥鄉區委區政府的大力支持,上百名商戶在此經商,此次普惠授信,為風情小鎮示范園區的小微企業、個體工商戶提供了資金支持,肥鄉聯社一直致力于服務地方經濟發展,堅持支農、支小、支微的理念,為加快建設生態新區、富裕新區、美麗新區提供強有力的金融支撐。出席啟動儀式的有:肥鄉區地方金融監管局局長薛建強肥鄉區統計局局長秦磊推進部門代表張志成、馮敬軒肥鄉聯社主任田勇邯鄲金田陽光城總經理呂強肥鄉聯社副主任李爽肥鄉聯社副主任傅增全肥鄉聯社新型小額信貸中心經理宋曉鎮、申振博及廣大商戶朋友1、開場辭肥鄉區地方金融管理局薛建強局長指出“此次對邯鄲金田陽光城商戶的授信工作,肥鄉區委區政府給予大力的支持,區委剛剛召開了《全面推進“雙基”共建工作會議》就是把“雙基”共建工作放在了全區發展的關鍵高度加以重視。肥鄉聯社前期在鄉鎮和農村共建信用示范鄉鎮、信用示范村,開展整村授信工作,取得了良好的成績,此次對邯鄲金田陽光城商戶的授信,邯鄲金田陽光城要大力配合好肥鄉農信社的工作,發揮好橋梁作用,讓銀行更好地支持商戶致富,讓商戶更好地享受到信用社的優質服務。各位商戶要誠實守信,如實填寫資料,依法依規獲取貸款,并做到按時、及時還貸,按“有借有還,再借不難”的規矩辦貸款,做一個誠信記錄良好的好公民。2、肥鄉聯社主任講話肥鄉聯社主任田勇表示:在肥鄉區委區...
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為了更好的回顧總結上半年工作,統籌規劃下半年發展,7月28日至29日,金田陽光投資集團召開了為期一天半的集團2020年半年總結視頻會議。會議共設杭州總部1個主會場及文登、廣饒、濟南、重慶、聊城、邯鄲等11個分會場。集團董事局主席金位海、副總裁金位平出席會議。集團各層級領導、各公司中層以上管理人員及集團部門全員參加了會議,集團總裁辦主任張波主持會議。一、奏唱國歌大會在莊嚴的《中華人民共和國國歌》聲中拉開帷幕。△集團全體人員共唱國歌二、集團各公司、各部門匯報上半年工作總結會議第二項,集團各公司、各部門負責人、集團各層級領導匯報交流2020年上半年工作總結,下半年工作計劃。△集團企劃部總監,文登公司總經理于淑萍匯報交流團△廣饒公司總經理李濱匯報交流△濟南公司總經理王云霞匯報交流△重慶公司總經理江衛華匯報交流△青島公司總經理胡思水匯報交流△義烏公司總經理傅恭春匯報交流△聊城公司總經理金凌剛匯報交流△黔南公司總經理黃永杰匯報交流△邯鄲公司總經理呂強匯報交流△云南公司總經理程剛匯報交流△寧夏公司總經理于志強匯報交流△集團財審部總監王娜匯報交流△集團市場部總監王云霞匯報交流△集團營銷部總監江衛華匯報交流△集團企劃部副總監李永群匯報交流△集團成本管理部總監郝向文匯報交流△集團設計管理部總監花亞平匯報交流△集團招標采購管理部總監黃繼民匯報交流△集團物業部總監李豐江匯報交流△集團電商事業部總監陳杰匯報...
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名校環伺,美好未來談笑有鴻儒,往來無白丁邯鄲金田陽光城名校為鄰實驗一、實驗二小學學府書香環伺,學習氛圍濃厚為孩子學習成長保駕護航收獲美好的未來名校環伺,呵護成長邯鄲金田陽光城,免受奔波勞苦無需家長接送更不用擔心交通擁擠孩子再也不用抱怨上學路途辛苦讓孩子感受近距離上學的方便家長更加安心同時也為孩子預留了更多休憩時間勞逸結合,關注孩子身心健康發展名校環伺,夢想飛揚學校不僅是學生接受教育的地方還是一種氛圍、一種文化的熏陶孩子的一言一行也在不經意間受到感染名校為鄰,筑夢孩子精英未來讓孩子自此揚帆起航鉅惠全城,搶購學區房為您的子女提供優質的教育資源
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目前,廣饒縣“創城”工作正如火如荼地進行著。按照全縣“創城”工作部署,廣饒公司全體員工上下團結一心,全力以赴打好“創城”攻堅戰,切實加強創城期間對廣饒金田小商品批發市場的規范管理,積極做好創城工作承擔的工作任務。連日來,廣饒公司全體員工克服持續高溫天氣和時間緊、任務重等困難,按照“創城”工作要求,高標準、高質量完成各項目標管理任務,以“創城”工作為契機,齊心協力、人人參與、強力打造市場新形象,再創市場管理新成效。以實際行動完成創城各項目標管理任務。組織員工利用下班時間對市場主通道劃停車位進行道路規范。對菜市場垃圾投放點設置圍擋。聯合縣行政執法部門,按要求對市場外圍經營擺貨進行規范。自“創城”工作開始以來,廣饒公司高度重視,迅速行動,開展綜合整治,進一步加大了對市場經營、社會治安、衛生環境等公共秩序的整治力度,深入推進“治違”、“治臟”、“治亂”,組織拉網式集中整治。實行全員行動,各司其職,各部室密切配合,值勤人員定崗定位,人人廣泛參與的工作機制。同時,進一步明確目標分工,將任務細化到人,做到每人有分工,人人擔責任,做到了創城工作“早研究、早部署、早落實”對工作中遇到的重點難點問題,采取“盯地段、盯死角、盯檢查”的方法,公司全體員工堅守崗位、盡職盡責,持續開展值班巡查,形成長效工作機制,確保達到創城工作要求。公司以創促建,全體員工和商戶的素質和精神面貌進一步提升,服務水平和環境形象得...
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