?

? ?不負韶華·迎戰2020—聊城公司2019年度工作總結大會于2020年1月10日早8：30隆重召開，集團董事局主席金位海及聊城公司全體員工參加此次大會，大會由聊城公司總經理助理郭麗娟主持。

在神圣莊嚴的中華人民共和國國歌聲中，

聊城公司2019年度總結暨表彰大會正式拉開帷幕。

? ? ?集團董事局主席與參會人員共同觀看聊城公司，2019年度工作集錦《不負韶華·迎戰2020》視頻。

? ? 2019年，聊城公司全體人員團結協作、群策群力、求真務實、開拓創新。2020年，新一年代已啟程出航，我們聊城團隊將蓄勢聚變、乘夢飛翔、篤定前行、再創輝煌！

? ? 聊城公司各部門負責人及分管領導依次作2019年度工作總結，分享工作亮點，剖析實質問題，闡述推進過程，并作2020年工作計劃及奮斗目標。

聊城公司副總經理金凌剛作公司年度總結匯報

? ? ? ? 金總結合聊城公司全年工作情況進行發言匯報，對聊城公司2019年整體工作進行了綜合分析，同時深刻剖析了各部門工作中存在的問題，并逐項進行客觀評價。金總著重就2020年重點工作做詳細部署：必須加快項目進度，全力推進工程節點、出色完成金田摩爾項目招商工作、加快融資業務、人才招聘、企業文化建設與培訓學習等重點工作。金總表示聊城公司將嚴格按照集團“攻堅克難、穩步發展”的工作要求，結合聊城公司實際，務實苦干，穩步前進。

? ? ? 金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。2020年，我們重任在肩，不進則退。聊城團隊將團結一致、明確目標、轉變態度、強化執行，高效務實地完成各項工作任務，以優異的成績向集團和董事長交上一份滿意的答卷！

集團總裁助理朱曉云圍繞聊城項目作“不負韶華·迎戰2020”主題匯報

? ? ? ?朱總表示2019年已是過去，2020年是二十一世紀二十年代的開篇之年，全新的機遇充滿全新的挑戰。實體零售經歷著從藍海到紅海的切換，購物中心經歷著從稀缺到局部過剩的衍變，面對聊城瞬息萬變的商業環境，我們的摩爾風情街必將以千變應萬變，進一步探索商業綜合體新興發展趨勢，重構聊城商業消費新生態。

? ? ? ?在市場大發展、快發展的激烈競爭下，我們聊城公司將不忘初心、不辱使命、不負韶華，秉承“我的崗位我負責，我的工作請放心”的工作態度，全力迎戰2020！

聊城公司全體員工莊嚴宣誓

? ? ? ?誓言總結：我們將“不忘初心、牢記使命”斗志昂揚，激情澎湃，以壓力變動力，決心變信心，充分發揚“一家人，一個夢，一起拼，一定贏”的精神，踐行誓言，只爭朝夕，不負韶華。請主席放心，聊城有我，有我必勝！

簽署2020年度《職責與考核責任狀》

聊城公司副總經理金凌剛向集團董事局主席簽訂責任狀

集團總裁助理朱曉云向集團董事局主席簽署責任狀

聊城公司副總經理金凌剛宣讀2019年度合理化建議采納獲獎人員表彰決定

集團董事局主席發表重要講話

? ? ? 集團董事局主席對聊城公司12位部門負責人及分管領導的2019年度工作總結進行了針對性點評分析，對會場布置、團隊精神面貌、員工感言等工作給予了充分肯定，對2020年聊城公司發展規劃提出指導意見，要求聊城團隊攻堅克難、穩步發展！

董事局主席對聊城公司2020年工作提出四點要求：

第一：加強合理化建議的落實。針對好的合理化建議，要抓定研究并及時回復，特別是能采納的建議要因地制宜進行采納，落實到具體部門去實施。

第二：加強企業文化建設。我們爭創負責任的一流企業，要打造一支高效、和諧、創新、能打勝仗的班子團隊。

第三：強化培訓學習，要有憂患意識，學標桿、學楷模（阿里巴巴、華為、海爾等優秀企業）。通過社會招聘、自我培養等多種模式來加快人才梯隊的建設。

第四：要圍繞聊城商業環境，認識自身短板，不斷優化項目，明確目標和方向，為國家和社會創造更多的價值。

? ? 最后，在新春佳節來臨之際，董事局主席祝聊城公司全體員工闔家歡樂、萬事如意！相信聊城團隊明年的今天會更好！

全體與會人員齊唱《金田之歌》

聊城公司2019年度總結暨表彰大會合影留念

? ?梅花香自苦寒來。2020年又是一個新年代的開始，我們聊城團隊將蓄勢聚變，乘夢飛翔，不忘初心，砥礪前行，再創輝煌！